Souveräner Umgang mit und in Konflikten

Wie lassen sich Konflikte bearbeiten, ohne sie zu vermeiden, zu leugnen oder eskalieren zu lassen? Wie kann ein souveräner Umgang mit entstehenden oder bestehenden Spannungen gelingen? Das Seminar vermittelt vielfältige Methoden für einen professionellen und reflektierten Umgang mit Konflikten – von präventiven Ansätzen bis hin zur Begleitung akuter Krisensituationen. Behandelt wird sowohl die konstruktive Konfliktbearbeitung im beruflichen Kontext als auch die Rolle als Konfliktmoderator:in in Teams oder Gruppen. Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf der Auseinandersetzung mit eigenen Konfliktmustern und „blinden Flecken“. Durch Selbstreflexion und systemische Perspektiven wird die persönliche Resilienz in herausfordernden Situationen gestärkt. Die Teilnehmenden erlernen praxisnahe, systemische Methoden zur professionellen Begleitung von Konfliktprozessen in Teams und Gruppen.

Highlights

• Theorie zu Konfliktentstehung
• Methoden zur Begleitung von Teams oder Gruppen in Konfliktsituationen
• Eigene Haltung
• Konfliktdynamiken

Zielsetzung & Kompetenzgewinn

• Entwicklung eines souveränen, professionellen Umgangs mit Konfliktsituationen im beruflichen Alltag

• Sicherheit im frühzeitigen Erkennen von Konfliktdynamiken sowie im konstruktiven Ansprechen von Spannungen

• Erwerb von Handlungskompetenzen zur strukturierten Begleitung und Moderation von Konflikten in Teams und Gruppen

Zielgruppe

Sämtliche Berufe, die am Thema interessiert sind.

Methodik

Impulsvortrag mit Theorie, Übungen, Gruppenarbeit.

Referent:in

Dipl. LSB Petra Scheele

Coach, Supervisorin, Paarberatung in eigener Praxis Schwerpunkt Systemisch – Lösungsorientiert